办公室恋情不被允许 如何看待这种职场冷暴力

很多公司觉得办公室恋情是影响工作效率的，所以是明令禁止的。但是办公室恋情作为恋情的一种，恋爱是人生自由。面对这种禁止恋爱的职场冷暴力，应该如何看待？

大家都知道，办公室是工作的地方。但是每天男女同事在这里工作，朝夕相处，是很容易滋生感情的，有了感情就会爆发。感情爆发出来就是办公室恋情。

但是大多数的公司对于办公室恋情都是持反对态度的，一旦发现这种恋情就会开除员工，或者让员工自己选择，是要工作还是要恋情。其实恋爱是人身自由，公司这样的做法完全就是一种职场的冷暴力。我们应该如何看待这种职场冷暴力呢，下面就来一起了解。

公司和办公室恋人之间是雇佣关系。公司雇佣员工是要支付薪水的，所以是希望他们来帮自己做事的。如果在办公室里面谈恋爱，那么公司的领导层会认为，他是给一对恋人支付了恋爱的钱，并没有得到自己该得的，自然心里就不会平衡，自然就会禁止办公室的人谈恋爱。

对于办公室恋情只能用职场冷暴力来处理。他们认为这是非常合理的。就像学生时代，禁止早恋是一个道理。

但是，他们忽略了人权，忽略了恋爱的自由行。男女相处难以避免擦出爱情火花，这个有时候并不是一件主动的事情，而是感情自然而然的发生了。其实作为大公司并不需要这样紧张，办公室恋情能够有效的活跃办公室的气氛。

而且有了感情以后，员工在进行工作的时候会互相帮助，不仅不会让工作效率降低，还可能提升工作效率。做一个有人情的老板会让人爱戴，只知道用冷暴力约束员工的老板，很可能在某一天成为孤家寡人。